ビジネス・経済 Sensemaking in Organizations Sensemaking in Organizations (Foundations for Organizationalの詳細情報
Sensemaking in Organizations (Foundations for Organizational。Sensemaking in Organizations: Reflections on Karl Weick and Social。How to create shared perspective during organizational change。* タイトル: Sensemaking in Organizations* 著者: Karl E. Weick (カール・E・ワイク)* シリーズ: Foundations for Organizational Science (組織科学の基礎)* 出版社: Sage Publications (セージ出版)『Sensemaking in Organizations』は、組織を固定的な構造としてではなく、人々が不確実な状況の中で「何が起きているのか」を意味づけし続けるプロセスとして捉える理論書である。ワイクは、理解よりも行動が先行し、行動の結果を後から解釈するという回顧的性質や、意味づけが社会的相互作用を通じて形成される点を強調する。組織行動では正確さよりも、行動を可能にする「もっともらしさ」が重視され、リーダーの役割は状況に意味を与えることにあると示している。全体的に色焼けがあります。。Weick's Model of Sensemaking (Jennings & Greenwood, 2003 adapted。速聴機、4倍速、プログラムセット、55巻、SSPSーV2、SSI、ナポレオンヒル。配送料無料未開封DVD3巻セット株は技術だ! : 倍々で勝ち続ける究極のチャート。中野優作 成長以外、全て死 B品 24冊セット 訳あり ジャンク品 傷あり